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人力资源管理系

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杨忠敏
时间: 2014-06-23

杨忠敏,女,1976年1月出生,河北定州人,北京理工大学管理学博士。1996年加入中国共产党,2004年评为讲师,2012年评为副教授。主要研究方向为技术创新与管理、人力资源管理和能源经济。

一、学习经历

1995-1999年在河北科技大学管理信息系统专业攻读本科,获管理学学士学位;

1999-2002年在河北科技大学管理科学与工程专业攻读硕士研究生,师从杨鹏起教授,获管理学硕士学位;

2009-2013年在北京理工大学管理与经济学院攻读博士研究生,师从王兆华教授,获管理学博士学位。

二、工作经历

2002-2005年,在河北师范大学资源与环境科学学院人力资源管理专业担任教师;

2006年至今,在河北师范大学商学院人力资源管理专业担任教师。

三、讲授课程

《管理信息系统》(本科生)、《ERP实训》(本科生)、《人力资源管理实训》(本科生)《电子商务概论》(本科生)

四、社会兼职

中国人力资源开发教学与实践研究会理事,河北省人力资源开发研究会常务理事。

五、科研课题

参加工作以来主持和参与各类研究课题20余项。

主持研究的省厅级以上课题:

1.河北省社会科学基金项目,“河北省低碳经济技术创新体系研究”,2012-2014年;

2.河北省科技厅软科学项目,“提升河北省钢铁业自主创新能力对策研究”,2009-2011年;

3. 河北省社会科学发展研究课题(青年课题),“河北省新能源汽车产业创新路径研究”,2012-2014年;

4.河北省教育厅项目,“河北省新能源汽车发展环境及影响因素研究”,2011-2012年;

5.河北省教育厅项目,“河北省企业自主创新能力评价研究”,2008-2009年。

参加课题:

1.国家重点基础研究发展计划“973”计划课题,“典型区气候变化的适应措施及其成本效益分析”,2012-2016年;

2.国家自然科学基金,“低碳约束下产业链上企业协同减排机制、模式和竞争策略研究-以石化、水泥等高耗能产业为

   例”,2012-2015年;

3.北京市自然科学基金,“北京市实现碳强度目标的政策建模与路径选择研究”,2011-2013年;

4.国家科技部软科学项目,“我国复杂装备产品模块化创新模式、路径与对策研究”,2008-2010年;

5.教育部人文社会科学基金,“面向产业集聚区的循环经济产业体系建设研究”,2007-2009年;

6.国家社会科学基金,“促进循环经济发展的延伸生产者责任机制设计与实施对策研究”,2008-2010年;

7.北京市大兴区项目,北京市大兴区“十二五”人才发展规划及(2010-2020)中长期发展规划,2012年;

8.中国清洁发展机制基金赠款项目申请书,“河北省工业应对气候变化配套政策研究”,2012-2014年;

9.河北省发改委项目,“十三五”河北省教育事业发展和人力资源开发利用研究,2014年;

10.河北省人口发展战略研究项目,“河北省人口分布及迁移流动实证研究”,2012-2013年;

11.河北省科技厅软科学研究项目,“河北省中心城市及次中心城市发展规划研究”,2011-2012年;

12.河北省教育厅项目,“河北省人力资源管理品牌特色专业建设项目”,2009-2010年;

13.河北省发改委项目,“河北省农村劳动力跨地区流动情况调查与对策”,2002-2003年。

六、科研论文

参加工作以来公开发表研究论文和研究报告20余篇,主要研究论文有:

1. 河北省新能源汽车产业创新路径研究,《价值工程》,2014,1;

2.能源技术创新与CO2的关联性研究,《科研管理》, 2013,10;

3.企业间绿色技术合作的影响因素: 基于供应链角度,《中国人口·资源与环境》, 2013(23);

4.Energy technology patents–CO2 emissions nexus: An empirical analysis from China,《Energy policy》,

   2012,42;

5.Relationships between energy technology patents and CO2 emissions in China: An empirical study,

  《Journal of Renewable and Sustainable Energy》, 2012,4;

6.我国可再生能源技术专利、碳排放与经济增长的关系研究—基于VAR模型的实证分析,《科技管理研究》, 2012,9;

7.基于模块化的节能新能源汽车技术集成路径研究—以奇瑞为例,《科技进步与对策》, 2011,18;

8.Research on the Modular Innovation Model of Complex Product System,《The 2nd  international

   conference on E-Business and E-Government ICEE》, 2011,5;

9.复杂产品系统模块化创新模式研究,《商业时代》, 2011,1;

10.河北省钢铁业自主创新存在的问题与路径分析——来自日, 韩钢铁业及宝钢发展的启示,《石家庄经济学院学院

   报》, 2010,33;

11.河北钢铁业自主创新存在的问题及对策建议,《河北企业》, 2010,8;

12.就业高峰下的政策选择,《河北师范大学学报 (哲学社会科学版)》, 2010,1;

13.人力资源管理专业学生实践能力建设研究,《河北师范大学学报 (教育科学版)》, 2009,1;

14. 河北省农村人力资本现状与对策研究,《河北企业》, 2007,2;

15.京津周围地区农村劳动力外出就业实证研究,《人口与经济》, 2004,6;

16.企业技术创新能力评价的理论与方法综述,《科技进步与对策》, 2004,3;

17.Appraising and Studying of Technology Innovation Ability of HeBei Major Information and Technology and

  Equipment Manufacturing Enterprises,《Proceedings of 2003 International Conference on Management

  Science &Engineering》,2003,8;

18.Appraising and Analyzing on the Industrial Competition,《Proceedings of 2001 International

   Conference on Management Science & Engineering》, 2001,10;

19.京津冀都市圈区域人力资源开发规划之一――河北省(8地市)人力资源战略规划报告,《国家发展和改革委员

   会》,2005,5;

20.河北省人口发展战略研究――河北省人口流动迁移情况及趋势分析,《河北省计生委》,2007,10。

七、出版著作

参加工作以来出版的著作主要有

1.《人才队伍建设研究》,浙江大学出版社,2011年;

2.《走向一元化》,西按地图出版社,2004年。

教材

1.《电子商务实用教程》,浙江大学出版社,2012;

2.《人力资源管理概论》,浙江大学出版社,2010。

八、获奖情况

1.基于需求的高校人力资源管理专业教学生命流程再造,获河北省第十二届高等教育科学研究成果二等奖,2010;

2.大学生创业技能提升研究,河北省人力资源和社会保障厅科研成果二等奖,2011,3

3.走向一元化,河北省社会科学成果三等奖,2004年;

4.河北省统计局一等奖. 河北省工业竞争力评价研究,2001;

   5.2013年被评为河北师范大学商学院“优秀党员”。