人力资源管理系
赵卫红
发布时间:2020-09-30   浏览量:0

一、基本信息

赵卫红  副教授

电话:1383322568  18931247796(微信)

邮箱:zhaoweihong0416@126.com

二、在研课题

1.2019/01-2021/12,教育部人文社会科学研究项目:中国企业员工参与对适应性绩效的影响机制研究-基于JDR理论和自我一致性理论的解释,19YJC630226。(在研,主持)

2.2018/01-2020/12,河北省社会科学基金项目:企业员工参与对劳动关系、企业运行的影响机理研究,HB18GL054。(在研,主持)

三、已完成课题

1.2018/11-2019/11,教育部产学合作协同育人项目:京津冀地区商科实验教学师资培训基地建设,201801327004。(主持)

2.2012/04-2013/04,河北省人社厅项目:基于农民行为的农村实用人才开发研究—以河北省为例,JRS-2012-3017。(主持)

3.2011/05-2012/06,河北省科社联项目:河北省农村已婚女性劳动力转移就业与人力资源开发研究,201104077。(主持)

4.2015/01-2018/12,国家自然科学基金项目:中国企业劳资合作机制、模式及应用研究,71472095。

5.2013/01-2016/12,国家自然科学基金项目:雇佣方式多元化下的中国企业雇佣策略研究,7127218。

6.2016/03-2017/07,河北省教育厅项目:基于微信公众号+云服务构建的电子化教材的开发与应用,QN2016231。

7.2013/5-2014/7,河北省社科联项目:“体面劳动”视角下女性农民工就业质量调查与改善研究—以河北省为例,201301304。

8.2012/7-2013/7,河北省科技厅项目:河北省蔬菜质量安全追溯体制建设研究,12457203D-2。

四、发表论文或专著

1.2020/02,身份差序格局对新生代农民工离职倾向的影响机制研究,农村经济(CSSCI)

2.2018/04,员工参与对创新行为影响多路径分析,知识产权出版社(专著)

3.2016/06,过度胜任感对员工绩效的影响机制—有中介的调节模型,科学学与科学技术管理(CSSCI)

4.2015/08,合作型劳动关系的研究进展与启示,中国人力资源开发

5.2013/01,消费者对可追溯性蔬菜的购买意愿的实证研究,农村经济

6.2012/03,农村已婚女性劳动力转移就业影响因素分析—以河北省为例,农村经济

7.2017/06,新生代农民工工作嵌入提升路径研究—基于工作特征视角,中国成人教育

8.2017/04,基于微信订阅号的电子化教材的开发与应用,中国成人教育

五、出版教材

1.2016/06,管理学,西南财经大学出版社(主编)

2.2014/08,人力资源管理概论,中国林业出版社(主编)

3.2016/09,大学生创业计划指导与实践,经济科学出版社(副主编)

4.2008/11,人力资源管理概论,西南财经大学出版社(副主编)  

六、教学情况  

人力资源管理(MBA),组织发展与人力资源规划(企业管理方向研究生)、员工关系管理、社会心理学等。