郑永武

一、基本信息

讲师

E-mail：zyw_hrm@163.com

二、研究领域

组织发展、企业人力资源体系建设、人力资本增长、人才一体化、统计评价。

三、研究成果

1. 论文

（1）  The coordinated developmentof Beijing-Tianjing-Hebei urban research. social sciences research. Vo.l2,No.12 (2015)：148-158.

（2）  新商科建设背景下组织行为学课程建设方法探索，大学（教学与教育），2021(01):92-93.

（3）  人力资源管理专业全景实训课程体系设计，人力资源管理，2016（03）：106-108.

（4）  现行失业保险金给付制度的就业效应分析——以河北省为例，现代经济信息，2016（01）：23-25.

（5）  新型农民培养的公共政策供给研究，石家庄职业技术学院学报，Vol.23 No.1 （2011）:66-70.

2.研究课题

主持

（1）  石家庄市人民政府国资委公开选聘市属国有企业管理人员，石家庄市国资委横向项目，2021.09-2022.01.

（2）  人力资源管理“双万”专业建设路径研究，河北省教育厅教改课题，2019.09.

（3）  河北师范大学一流本科课程：工作分析，河北师范大学课程建设项目，2019.09.

（4）  基于供需预测的河北省人才培养与吸纳机制研究，河北省社科基金，2016.09-2020.06.

（5）  京津冀协同发展背景下河北省人才培养、引进与留用机制研究，河北省人社厅，2015.09-2016.06.

（6）  高校人力资源管理专业毕业生就业质量评价体系构建及该专业培养方案创新设计，河北师范大学自科项目，2015.09-2016.06.

（7）  河北师范大学精品课程：工作分析，河北师范大学课程建设项目，2010.09-2012.06.

参与

（1）  河北省产业结构调整与就业结构变动研究，河北省第三次全国经济普查领导小组办公室，2016.09-2020.06.

（2）  关于商院教师企业挂职锻炼对教学影响效应的探析，河北师范大学教改项目，2016.09-2017.06.

（3）  “顶层设计”背景下省域农民工市民化政策的对接路径，河北省社会科学发展研究项目，2014.06-2016.05.

（4）  “十三五”河北省教育事业发展和人力资源开发利用研究，河北省发改委项目，2014.07-2015.07.

（5）  河北省人口分布及迁移流动研究，河北省2012人口发展战略研究课题，2012.09-2013.06.

（6）  河北省低碳经济技术创新体系研究，河北省社科基金，2012.09-2013.06.

（7）  河北省大中小城市协调发展研究，河北省社会发展课题，2010.09-2011.06.

（8）  河北省战略支撑产业人才队伍建设研究，河北省委组织部，2009.09-2010.06.

（9）  河北师范大学精品课程：人力资源管理，河北师范大学课程建设项目，2009.09.

（10）     河北师范大学精品教材：人力资源管理概论，河北师范大学教材建设项目，2009.09.

（11）     人力资源专业学生实践能力培养研究，中国人力资源开发与研究会佐佑基金项目，2008.09-2009.06.

（12）     河北省沿海城市群发展及打造港口城市研究，河北省社科基金课题，2007.09-2008.06.

（13）     河北省沿海港口城市竞争力研究，河北师范大学2008重点课题，2007.09-2008.06.

（14）     劳动年龄人口增长趋势及对策研究，河北师范大学博士基金，2006.09-2007.06.

3. 专著与教材

（1）  经济管理经典著作导读(第三辑)，河北人民出版社，2019年。

（2）  经济管理经典著作导读(第一辑)，河北人民出版社，2017年。

（3）  工作分析，浙江大学出版社，2011年。

（4）  人力资源管理概论，浙江大学出版社，2010年。

（5）  《河北省人口发展战略总报告》之“河北省人口流动迁移状况及趋势分析”，河北人民出版社，2006年。

四、教授课程

1. 工作分析，本科生，河北师范大学一流课程。

2. 人力资源管理，本科生。

3. 薪酬管理，本科生。

4. 招聘与选拔管理实训，本科生。

5. 培训管理实训，本科生。

6. 管理学经典著作导读，本科生。

7. 人力资源管理专题，研究生。

五、获奖情况

1. 河北师范大学教学创新大赛第二届，一等奖，2021年。

2. 河北师范大学教学创新大赛第一届，一等奖，2020年。

3. 河北省教学成果奖三等奖，2017年。

4. 指导“挑战杯”，获得“优秀指导教师”称号，2017年。

5. 河北师范大学教学成果奖一等奖，2016年。

6. 商学院教学优秀奖，2016年。

7. 河北省第三次全国经济普查研究课题“河北省产业结构调整与就业结构变动研究”，三等奖，2015年。

8. 河北师范大学（院处级）先进工作者，2010年。

9. 河北师范大学第四届青年教师课堂教学技能大赛，二等奖，2008年。

10.     河北师范大学第三届青年教师课堂教学技能大赛，三等奖，2006年。

11.     河北师范大学先进工作者，2006年。

六、主要经历

郑永武，河北师范大学商学院人力资管理专业教师，商学院人力资源管理系主任、社会服务办公室主任、汇华学院人力资源管理专业主任。河北省商业经济学会常务理事、河北省青少年职业生涯发展研究会理事、中国人力资源开发研究会会员、河北省人力资源开发研究会理事，国家职业资格全国统一鉴定人力资源师高级考评员、中国企业家联合会“653”工程培训师、职业生涯规划师、职业生涯咨询师、GCDF全球职业规划师、国际注册高级人力资源测评师。河北师大优秀本科毕业论文、优秀实习生指导教师，多次荣获河北师范大学本科教学质量优秀。从事人力资源管理服务、培训和咨询20余年，积累了较为丰富的实践经验，主持政府、事业单位和企业人力资源管理服务和咨询项目40余项，为企业中高层管理人员培训30余次。