张庆

一、基本信息：

副教授

E-mail：609635561@qq.com

二、研究领域

企业人力资源管理

三、研究成果

论文

1.聂洪光，韩竺蔓,张庆.《基于专利计量的我国人工智能A股上市企业技术竞争力研究》[J].《辽宁大学学报》哲学社会科学版，2021年1月，第49卷。

2.刘亚婷，张庆.《面向高质量绿色发展的水资源污染防治政策评价及优化路径探究-基于PMC指数模型》[J].《资源与产业》，2021年4月。

3.张庆，《农村劳动力技能培训存在的问题及对策分析》[J].《人才资源开发》，2019 年12 月。

4.张庆，《河北省高层次人才队伍建设研究-选拔、评价、激励机制问题分析》[J].《现代商贸工业》，2017年第25期（9上）。

5.刘英茹，雷明，张庆.《西柏坡时期党的团队管理的实践与经验探析》，《西柏坡研究》，中央文献出版社。2014年9月。

6.张庆，《河北省高层次人才队伍建设问题研究》[J].《河北企业》.2013年3月。

7.张庆，《高技能人才评价机制研究》[J].《河北企业》，2011年2月。

8.刘秀英，张庆，毛晓光。《实践教学法之我见》[J].《人力资源管理》，2011年7月。

9.赵国华，张庆，王艳芳《基于美国模式的四代金融危机理论探析》[J].《经济师》，2010年2月。

10.张庆，《基于胜任力的人力资源招聘选拔》[J].《工业技术经济》，2009年28卷第9期

11.张庆，《如何提高校园招聘的成功率》[J].《中国人力资源开发》，2009年4月

12.张庆，《提高企业高管人员招聘效度的对策研究》[J].《商场现代化》，2009年4月

13.张庆，《河北省高校人力资源管理的现状、问题及对策》[J].《河北企业》，2007年2月

14.张庆，河北省城市居民贫困问题研究[J].《工业技术经济》，2005年1月

主持课题

1.河北省人力资源和社会保障厅：《精准就业扶贫与农村劳动力技能提升培训研究》，课题编号：JRS-2019-1098，主持人，2019.01-2020.01。

2.河北省人力资源与社会保障厅合作课题：《河北省高层次人才队伍建设的三大抓手：选拔、评价、激励机制问题研究》，课题编号JRSHZ—2016—03012，主持，2016. 03-2018.03。

3.河北省人力资源和社会保障厅课题《河北省高层次人才队伍建设问题研究》，课题编号JRS-2011-3064，主持，2011.03-2013.03。

4.河北省人力资源和社会保障厅课题《高技能人才评价机制研究》，主持，2010-2011年。

5.河北师范大学研究基金项目《河北省高校人力资源管理开发利用现状及对策研究》2005年

参与课题

1.天津联合特钢有限公司组织文化建设实证研究。KCJSZ2020034,2020。

2.河北省人力资源社会保障科研合作课题：基于心理资本开发的我省高校人力资源管理专业人才培养创新研究，JRSHZ-2015-03012，2015。

3.河北师范大学教改课题：关于商院教师企业挂职锻炼对教学影响效应的探析，2015XJJG052，2015。

4.河北省社会科学基金项目：西柏坡时期党的团队管理的实践与经验探析。项目批准号：HB2012WT26，2014。

5.河北省人力资源社会保障厅课题：河北省向京津输送高素质劳动力的对策研究，2010。

6.河北汇能电子技术有限公司《人力资源管理策划》项目，2010。

7.河北省科技厅课题：提升河北省钢铁业自主创新能力对策研究，2009。

8.石家庄科学技术局科学研究与发展计划课题：基于ACSI模型的社区卫生服务满意测评体系的建立与评价，2009。

9.河北省教育厅高等学校本科教育创新高地建设项目，2009。

10.河北师范大学第九批教学改革课题《人力资源管理专业本科生教学模式研究》，2009。

11.河北师范大学校级人才培养模式创新实验区和特色专业建设项目，2008。

12.内江凤凰企业（集团）有限责任公司横向课题《企业人力资源管理与开发》，2008。

13.河北飞达工具制造有限公司横向课题《企业人力资源管理咨询》，2008。

14.河北省社会科学基金项目《河北沿海城市群发展及打造港口城市研究》，2007。

15.河北师范大学第八批教学改革课题《基于需求的高校人力资源管理专业教学生命流程再造》，2007。

16.河北省教育厅人文社会科学研究项目《高等教育人力资源管理能力建设模式研究》，2006。

17.河北省教育厅《河北省改制后的国企绩效管理体系研究》，2006。

18.北京华胜阳光科技有限公司《企业人力资源管理开发》横向课题，2006。

重点课程建设

1.河北师范大学第七批重点课程建设《人员素质测评》，2007年。

2.河北师范大学商学院“金课”建设项目《薪酬管理》，2020年。

3.河北师范大学一流本科建设项目《薪酬管理》，2020年。

教材

《人员素质测评实训教材》，主编，浙江大学出版社，2017年7月第1版。

四、教授课程

1) 人员素质测评，校级重点课程。

2) 薪酬管理，河北师范大学校级一流本科课程。

3) 绩效与薪酬管理，研究生课程。

4) 非人力资源的人力资源管理，研究生课程。

五、主要经历

张庆，副教授，河北师范大学商学院人力资管理专业教师，美国阿拉巴马州立TROY大学高级访问学者。中国人力资源开发研究会注册高级人力资源管理师,中国人力资源开发研究会注册高级人才测评师,河北公务员选拔评委专家库成员,国家职业资格全国统一鉴定人力资源师高级考评员。多家企业管理顾问。主持河北省人力资源保障厅课题10余项。在《中国人力资源开发》《工业技术经济》《辽宁大学学报》《河北工业大学学报》《资源与产业》《人才资源开发》《人力资源管理》《现代商贸工业》《商场现代化》《经济师》《河北企业》《西柏坡研究》等发表论文10余篇。荣获河北师范大学首届金课比武大赛金课奖，河北师范大学校级一流本科课程，河北师大优秀本科毕业论文（设计）指导教师，多次荣获河北师范大学本科教学质量优秀教师。