5月15日，由校团委主办、我院承办的第三十四届科技文化艺术节之第十届模拟招聘大赛于美术与设计学院报告厅落下帷幕。到场嘉宾及评委有共青团河北师范大学委员会兼职副书记李冰、河北师范大学商学院人力资源管理系主任郑永武、融创中国石家庄公司HRBP及薪酬绩效经理李红雷、森思达河北区域总监兼河北师大特聘就业讲师霍春燕、石家庄苏宁物流有限公司人事经理刘杏娜、石家庄新东方学校人力总监高丽青。此外，部分学院的辅导员老师和学生会主席也观摩了此次决赛。

本届模拟招聘大赛自4月底开始筹备至比赛结束共历时二十余天，得到了全校广大同学的积极响应，共有来自不同学院的713名学生报名参赛，经过初赛、复赛以及半决赛的层层选拔，共有6位选手脱颖而出进入决赛。在大赛各阶段，我院人力资源管理系老师对各位选手从简历制作到面试技巧等环节都进行了悉心的指导，我院团委统筹安排、精心准备确保大赛顺利进行。

决赛共分为自我介绍、结构化面试、自我剖析与老师点评三个环节。第一环节中，面对真实的招聘情境，选手通过简短的自我介绍，不仅梳理了学习生活经历，还挖掘了自我亮点并准确地分析了公司的职位需求。结构化面试环节中，选手将情理与特定主题情境结合，充分体现了参赛者的专业知识水平、临场应变能力、分析解决问题能力，以及语言表达与仪表举止等方面的能力。最后一个环节，评委老师对选手的面试过程进行点评，并针对某些问题进行进一步的深入提问。

最终，我院2017级人力资源管理专业高元昊荣获大赛一等奖、2016级人力资源管理专业葛琳颖荣获大赛二等奖、2016级人力资源管理专业杜佳蕊荣获大赛三等奖。在现场，新东方人力资源总监高丽青、森思达河北区域总监兼河北师大特聘就业讲师霍春燕向部分获奖选手抛出了橄榄枝，表示欢迎他们将来到该企业实习或就职。

此次大赛的举办，搭建了大学生与企业零距离接触的平台，让在校大学生亲身体验了求职的实况与气氛，锻炼了自我营销的能力，积累了应聘经验，为学生提高职业规划意识，正确认知自我起到了推动作用。

模拟招聘大赛嘉宾、选手、工作人员合影