主 讲 人 ：赵卫红    副教授

活动时间：12月03日16时00分    

地      点 ：商学院A404

讲座内容：

分享教育部人文社会科学研究项目《中国企业员工参与对适应性绩效的影响机制研究-基于JDR理论和自我一致性理论的解释》（19YJC630226）的研究经验。

一、研究背景和研究问题的提出

二、研究内容和研究方法

三、未来研究展望

主讲人介绍：

赵卫红，副教授，硕士生导师，南开大学人力资源管理博士，主要研究方向是员工参与、合作型劳动关系等。目前在研项目有教育部人文社会科学项目、河北省社科基金项目。曾参与国家自然科学基金项目2项，出版学术专著1部，在CSSCI及核心刊物发表论文20余项。